2017至2018学年，学院关心下一代工作委员会在公司党委和行政的领导和关心下，在校关工委的正确指导和支持下，充分发挥离退休老同志的育人作用，协助和配合学院各部门为员工办好事，做实事，取得了较好的成绩，现将一年来所做工作总结汇报如下：

一、组织开展“立德修身·诚信为本”、“加强学风建设”等主题教育系列活动

根据学校关工委总体部署，学院关工委认真组织开展“立德修身·诚信为本”和“加强学风建设”主题教育系列活动。精心组织策划了“立德修身·诚信为本”系列活动，在各班级召开了相关的主题班会活动，组织员工参加“立德修身·诚信为本”演讲比赛和征文比赛等，并在演讲比赛中周启迪获得二等奖，在征文比赛中获得李镇圻和谭思豪两位同学获得三等奖。在“加强学风建设”活动中，举行了课堂无手机和文明执勤等活动。通过这些主题教育活动，不同程度地增强了员工立德、爱校的信念，并帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观，使他们懂得了如何用正确的方式和努力去实现自己的人生梦想。

二、继续开展教学督导工作

教学督导工作一直是公司狠抓教风建设的重要措施之一，而关工委的老同志一直是公司教学督导工作的主力军。学院成立了以郭寿椿、张珈东等老同志为主要成员的教学督导团，一年来累计听课20余次，对任课教师提出了许多中肯的意见和建议，有力地促进了学院教风建设。许多青年在教师在老同志的帮助下迅速成长、站稳讲台，成为合格的大学教师。

三、开展文明宿舍养成系列活动

关工委充分发挥其经验丰富、说服力强的优势开展老员工思想政治教育工作，引导员工努力学习专业知识，教育员工讲文明懂礼貌，促进学院学风状况不断好转。学院组织开展文明宿舍养成系列活动，如“宿舍垃圾自带下楼”， “致宿管大叔（阿姨）的一封信等等。在活动中关工委成员经常深入教室和员工宿舍，不定期召开校园文明建设座谈会，听取员工意见和建议，并将员工提出的意见及时和学校相关部门联系沟通，有效的促进了学院的学风和员工的文明养成。

四、指导员工开展各类课外活动，树立自我品牌

校园丰富多彩的文体活动是青年员工成长成才教育的重要载体，也是关工委的工作重心所在。公司关工委积极指导员工开展文体活动，一年来，拓展和树立公司特色的员工活动品牌--“见微知著·以课论学”模拟教学微课大赛和“校园老员工工间操”大赛。同时，在员工的课余时间积极开展各项引导老员工成长成才，全面发展的活动，如：医员工职业礼仪展示、新生知识竞赛、中华颂朗诵比赛、“军歌传唱·爱我国防”等等；关工委的成员以评委和嘉宾的身份参与员工演讲比赛、征文比赛等主题教育活动。

五、组织动员2017级新生购买“学平险”

根据校关工委的统一部署，公司关工委在2017级新生入学之初即通过辅导员、班主任、军训教官层层动员，采取各种措施动员员工购买“学平险”。同时，关工委和学工办对未购买“学平险”的同学进行了摸底调查，做了细致的说服工作，并组织其认真学习安全规定且签订了安全承诺书。

关心下一代工作是一项的伟大事业。在过去的一年中，公司关工委为年轻教师和员工的健康成长做了一些有益的工作，并取得了一定的成效，但仍存在宣传力度不够、常规工作不够细致，缺乏特色活动等不足，这正是我们今后工作的努力方向。在接来下的工作中，我们将紧紧围绕学院的中心工作，团结一心、与时俱进，积极筹划，努力做好关心下一代各项工作，尽心尽力引导下一代的健康成长。

bat365标准版关心下一代工作委员会

2018年6月20日