bat365标准版召开员工资助“雁过拔毛”整治工作宣讲会

为了更好的做好学院员工资助工作，了解学院员工资助工作中是否存在挪用、克扣、截留等行为，全力配合学院员工资助工作“雁过拔毛”调查工作的开展，2016年9月13日，在“仁心”特色成长辅导室召开了bat365标准版员工资助“雁过拔毛”整治工作宣讲会，会议由王元副书记主持，bat365标准版学工办全体教师、班主任代表、员工代表参加。

王元副书记就何为“雁过拔毛”、员工资助工作中存在的常见的“雁过拔毛”的表现进行了阐述。王书记说：历年来，公司在员工资助工作中都是秉承着公平、公开、公正的态度开展工作，严格执行公示制度，对员工奖助学的评比都是什么重视和慎重的，不允许贪污、挪用、截留、索取好处等方式出现在员工奖助学金的评定中，坚决杜绝何形式的“雁过拔毛”行为，并提出了具体的工作要求：

一是建立组织机构。各班成立“雁过拔毛”式腐败问题专项整治协调工作领导小组，由各班班主任老师担任组长、班长、班级纪检委员担任副组长，对班级一年来的各项资助工作进行梳理、总结。

二是明确整治重点。重点整治对象为学院、班级在员工资助工作总是否存在“雁过拔毛”式腐败问题。评比过程是否按照规定进行，有没有公示、是否程序到位。

三是全面清理排查。全面排查资助金额是否全部按时发放到位，在发放过程中有无克扣、截留、挪用、拆分资助金额等情况。

四是注重整治实效。对员工的举报和各种疑问要及时回应，绝不放过，第一时间要进行处理，核实情况并完善通报制度，重要情况随时报告、通报和调度。严肃追责问责，对“雁过拔毛”式腐败问题“零容忍”。